<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: En smidig team leder</title>
	<atom:link href="http://blog.kjempekjekt.com/2009/07/28/en-smidig-team-leder/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://blog.kjempekjekt.com/2009/07/28/en-smidig-team-leder/</link>
	<description>om livet som .net utvikler</description>
	<lastBuildDate>Wed, 16 May 2012 21:05:45 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>By: Torbjørn</title>
		<link>http://blog.kjempekjekt.com/2009/07/28/en-smidig-team-leder/#comment-112661</link>
		<dc:creator>Torbjørn</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Jun 2011 19:34:59 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.kjempekjekt.com/2009/07/28/en-smidig-team-leder/#comment-112661</guid>
		<description>Enig i det, Frank. Men et befal er vel fortsatt den som tar de fleste beslutningene, og hans ord er alltid lov (med mindre de bryter menneskerettighetene eller noe) - selv om han har lyttet til sine undersåtter. De menige ser til sitt befal for ledelse, for instrukser som må følges. 

Som en motsetning til dette mener jeg at en smidig teamleder i mange sammenhenger ikke skal synes. Teamet skal ikke se til ham for instrukser. Ethvert teammedlem tillegges større ansvar til å ta egne avgjørelser, og til å komme frem til løsninger i felleskap.

Uansett, brukte bare offiseren, og folks generelle oppfattelse av hva han er, som et bilde for å forsøke å forklare hvordan jeg ønsker å opptre som leder.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Enig i det, Frank. Men et befal er vel fortsatt den som tar de fleste beslutningene, og hans ord er alltid lov (med mindre de bryter menneskerettighetene eller noe) &#8211; selv om han har lyttet til sine undersåtter. De menige ser til sitt befal for ledelse, for instrukser som må følges. </p>
<p>Som en motsetning til dette mener jeg at en smidig teamleder i mange sammenhenger ikke skal synes. Teamet skal ikke se til ham for instrukser. Ethvert teammedlem tillegges større ansvar til å ta egne avgjørelser, og til å komme frem til løsninger i felleskap.</p>
<p>Uansett, brukte bare offiseren, og folks generelle oppfattelse av hva han er, som et bilde for å forsøke å forklare hvordan jeg ønsker å opptre som leder.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Frank Haugen</title>
		<link>http://blog.kjempekjekt.com/2009/07/28/en-smidig-team-leder/#comment-112650</link>
		<dc:creator>Frank Haugen</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Jun 2011 16:02:56 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.kjempekjekt.com/2009/07/28/en-smidig-team-leder/#comment-112650</guid>
		<description>Militær lederstil er ikke én type lederstil. amerikanerene har en veldig autoritær stil, mens norske befaler samtidig som å lære autoritære lederskapsteknikker, lærer de og å inspirere folk innenfra, på et individuelt plan med soldatene, (noe som er vanskelig i praksis).

En god leder er en som hører på sine underlagte og tar en beslutning etterpå, ikke forde de underlagt nødvendigvis blir hørt på men man kan plutselig finne seg selv med en undersått som har en 10x bedre løsning.

-frank</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Militær lederstil er ikke én type lederstil. amerikanerene har en veldig autoritær stil, mens norske befaler samtidig som å lære autoritære lederskapsteknikker, lærer de og å inspirere folk innenfra, på et individuelt plan med soldatene, (noe som er vanskelig i praksis).</p>
<p>En god leder er en som hører på sine underlagte og tar en beslutning etterpå, ikke forde de underlagt nødvendigvis blir hørt på men man kan plutselig finne seg selv med en undersått som har en 10x bedre løsning.</p>
<p>-frank</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Ole Christian</title>
		<link>http://blog.kjempekjekt.com/2009/07/28/en-smidig-team-leder/#comment-60974</link>
		<dc:creator>Ole Christian</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 01 Aug 2009 16:18:36 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.kjempekjekt.com/2009/07/28/en-smidig-team-leder/#comment-60974</guid>
		<description>Jeg synes det var en fin oppsummering! Lykke til!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Jeg synes det var en fin oppsummering! Lykke til!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Torbjørn</title>
		<link>http://blog.kjempekjekt.com/2009/07/28/en-smidig-team-leder/#comment-60630</link>
		<dc:creator>Torbjørn</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Jul 2009 09:09:43 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.kjempekjekt.com/2009/07/28/en-smidig-team-leder/#comment-60630</guid>
		<description>Hehe. Jeg forsøkte å finne et bra bilde av en gjeter, men det var ikke så lett, så da gikk jeg for Gandi, som i alle fall representerer en god motsetning til den militære stilen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hehe. Jeg forsøkte å finne et bra bilde av en gjeter, men det var ikke så lett, så da gikk jeg for Gandi, som i alle fall representerer en god motsetning til den militære stilen.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Halvard</title>
		<link>http://blog.kjempekjekt.com/2009/07/28/en-smidig-team-leder/#comment-60615</link>
		<dc:creator>Halvard</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Jul 2009 07:27:34 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.kjempekjekt.com/2009/07/28/en-smidig-team-leder/#comment-60615</guid>
		<description>Hehe, jeg håper du velger Gandhi-stil for han &quot;styrte/var eksempel&quot; ved å gjøre ingenting :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hehe, jeg håper du velger Gandhi-stil for han &#8220;styrte/var eksempel&#8221; ved å gjøre ingenting :)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

