Jiibe er en skikkelig kul webside som lar deg finne ut hvilken jobbkultur du trives i. Du svarer på endel spørsmål og Jiibe forteller deg hvordan du passer inn der du jobber i dag, samt tips til hvordan det burde være der for at du trivdes bedre.

Testen er morsom og ganske interessant. Jo flere spørsmål du svarer jo mer presist blir resultatet.

Her er Contiki’s status pÃ¥ Jiibe (i skrivende stund):

og her er mine preferanser:

Jiibe kan også fungere som et verktøy for bedrifter, hvor de kan finne ut hva de ansatte synes om dem. Alle ansatte som besvarer spørsmål påvirker firmaets profil. Så hvis noen av mine kollegaer leser dette, registrer dere på Jiibe.com og fortell ledelsen hva du synes om dem. For oppdatert Jiibe-info om Contiki, se her!

Jeg har nettopp kommet tilbake fra Contiki’s kick-off tur til Alpene. Det var en kjempefin og faktisk ogsÃ¥ faglig nyttig tur.

Er du interessert i å se noen bilder kan du klikke her!

Og er du en av dem som var med på turen, og du også tok endel bilder; send meg dine beste fotos, så publiserer jeg dem også.

Jon Arthur har sett seg lei på at produktet deres omtales som gjødsel. Og ettersom jeg har jobbet for ham, og synes at både bedriften og produktet var Gode Greier så linker jeg mer enn gjerne til denne artikkelen.

“Den norske IT-bedriften CMA Contiki fÃ¥r skryt av analytikere, og vinner kontrakter foran gigantene”

Kjøper du Afternposten i dag kan du lese om Contiki (hvor jeg jobber), men du kan også lese saken her på E24.no. Så hvis du lurte på hva vi egenlig driver med så kan du ta en titt på den.

Bildet er forøvrig av sjefen vår, Tom-Inge. Sånn ser han ut når han står foran en prosjektor.

De siste seks dagene har vi i Contiki R&D vært opptatt med the Contiki Technical Forum 2007. Utviklerne vi har i Ukraina kom over til Norge, og vi har hatt masse, spennende sesjoner om bl.a. kommunikasjon, scrum, og om produktpakken vår og veien videre.

Vi hadde også endel tekniske tema som hvilke teknologiske sprang vi skal foreta i årene som kommer, en del om unit testing, og noe om hva som er nytt i .net 2.0 (ja, de fleste av oss er fortsatt nødt til å jobbe med 1.1).

I helgen bodde vi på rorbu i Øygarden, og fikk blant annet dra på en flott seiltur hvor vi alle fikk lære om og prøve ut hvordan seiling egentlig fungerer. For flere av ukrainerne var dette første gang de var i en båt. Og på søndags ettermiddag dro vi på Brann stadion og så serielederne knuse Odd - det var også en opptur

Så nå er det bare å si tusen takk for denne gang! Og en spesielt stor takk til Jon Arild for glimrende planlegging av hele konferansen. Nå gleder jeg meg noe enormt til helgen, for jeg trenger å samle litt krefter igjen

Vi har fått oss nytt Fussball bord på jobben! Yohooooo!!! Snakk om oppgradering!

Jeg kommer til å holde mitt første foredrag for NNUG i Bergen på nestkommende brukergruppemøte som holdes 29. august.

Forelesningen har jeg kalt “Tidsklemma”, og jeg vil snakke om internasjonalisering av distribuerte systemer i forhold til tidssoner. Jeg baserer det først og fremst pÃ¥ egne erfaringer, og presenterer ulike strategier for Ã¥ implementering. Utgangspunktet mitt er at tidssoner er noe herk, men at det finnes løsninger det gÃ¥r an Ã¥ leve med.

Det skal også bli tid til noen demoer. Jeg kommer til å kode noen ASP.NET kontroller, og bruke bittelitt AJAX, men selve foredraget er rettet mot alle utviklere av distribuerte systemer, ikke bare web-folket.

PÃ¥ samme møte kommer ogsÃ¥ min tidligere sjef, John Arthur Berg fra it’s learning, til Ã¥ holde et foredrag. Han vil snakke om Software as a Service (SaaS), et omrÃ¥de han har enorm erfaring fra.

Så jobber du med eller er interessert i .net så er det kjempekjekt om du registrerer deg og tar turen innom siste onsdagen i måneden.

De fleste ønsker vel å ha det gøy på jobb, men ofte går vi rundt og irriterer oss over ting eller blir stresset av oppgaver vi aldri får gjort osv. The Chief Happiness Officer er bloggen til Alexander Kjerulf, som har som jobb å hjelpe bedrifter bli fantastiske arbeidsplasser - for å hjelpe både de ansatte, kundene og bunnlinjen.

Han har også skrevet boken Happy Hour is 9 to 5.

“I was so excited when reading this book that at one point I stopped, ran downstairs and bought 4 more copies for my senior managers. Read it, it’s fantastic, it’ll revolutionize your business.”
- Gene Fowler, CEO of Fatkat Studios

Men også bloggen inneholder en masse tips og ideer til hvordan man får det bedre på jobb, og anbefales på det varmeste. Og hvis du synes dette er interresant; her finner du Alexanders Happy At Work Manifesto!

Have a Happy Day!

CMA Contiki (det er der jeg jobber det) arrangerer om kun kort tid Contiki Forum 2007 i Oslo. Skulle du være interessert i et av verdens beste produkter for Ã¥ administrere kontrakter sÃ¥ bør du kanskje melde deg pÃ¥?! Men trolig leser ikke den typen mennesker denne bloggen…

I forbindelse med forumet har Contiki også pusset opp sin tidligere noe tragiske hjemmeside. Hva synes dere om flash filmen? Småbråkete, plagsom og tacky eller informativ og tøff?

Jeg hadde hÃ¥pet vi kunne fÃ¥tt til noe som passet med vÃ¥r nye designprofil, sÃ¥nn som Contiki Forum siden (se tidligere link), men det fÃ¥r bli fase 2. Foto’ene som er brukt rundt om kring pÃ¥ siten liker jeg spesielt dÃ¥rlig - det ser masseprodusert ut og gir ikke et profesjonelt uttrykk.

Det som er bra er at det nå går an å navigere på siden, få et inntrykk av hva CMA Contiki er for noe og muligens også finne frem til det man er på jakt etter. Generelt er det veldig bra at man har tatt initiativ til å gjøre et løft på web, og jeg håper man er villige til å fortsette å utvikle siden.

Jeg har vært mye opptatt med webdesign for tiden (forsøker å gi en unnskyldning for lite posting i det siste), og da forsøker jeg selvsagt å lage den optimale brukeropplevelsen; det skal være enkelt, raskt og smertefritt å bruke mine webløsninger.

Dette fokuserer jeg på først og fremst for å få fornøyde kunder, men jeg har aldri tenkt på at jeg bidrar til folks generelle helse. Denne artikkelen på digi.no presiserer derimot at bra webdesign også er viktig for å unngå høyt blodtrykk, svette og vredesutbrudd.

Orginal plassering av komma i den ingressen der forresten…